Kui olete uus juht, peate neid 7 viga vältima



We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

Uue juhina vältige neid 7 viga

Keegi võib mingil hetkel vigu teha. Allpool on toodud 7 neist vigadest, mis aitavad teil neid vältida:

  • 1. Mõeldes, et peate tegema kõik otsused

Kõigi otsuste tegemine muudab teid ainult mikrohalduriks. Tugevad juhid teavad, et on ka palju teisi inimesi, kes on võimelised tegema väga häid otsuseid, ja teiste juhtimisoskuse arendamiseks pole paremat viisi, kui lubada neil seda teha.

  • 2. Mõeldes, et teate kõike

Sõltumata sellest, kui tark sa arvad, et oled, ei taha keegi töötada ega olla juhitud „tea seda kõike“. Tugevad juhid teavad, et alati on palju õppida, ja aktiivseks püsimiseks otsivad nad uusi teadmisi.

  • 3. Teadvustamata, et teid jälgitakse, isegi siis, kui te seda pole.

Liidrid on juhid ööpäevaringselt. Kui soovite oma juhtimisoskuse maine lõpetada, on üks lihtsamaid viise olla üks inimene juhtimise ajal ja teine ​​väga erinev inimene muul ajal.

  • 4. Ei saa aru, et asi pole mitte sinus, vaid meeskonnas

Teil pole vaja juhti, kui pole kedagi juhtida. Meeskond on iga inimese individuaalne summa. Kui tulemusi nähakse pigem meeskondlike võitude kui üksikute võitudena, teeb juht seda, mida ta peaks tegema.

  • 5. Ärge kartke juhtida, kui peate.

Kui asjad lähevad hästi, on seda lihtne juhtida. Kuid rasketel aegadel on vaja tõelist juhtimist. Ärge kartke tõusta ja helistada. Pole tähtis, kas see osutub lõpuks õigeks või valeks, raskete otsuste tegemine teenib teile rohkem austust just selle vastu, et olete võimekas inimene, kes suudate kogu aeg vastutust kanda ja olukorda juhtida.

  • 6. Mõistamata, et kõige tähtsam on see, mis juhtub siis, kui sind pole kohal

Kõik see on seotud teie ümber töötavate inimeste arengutasemega. Suurepärased juhid võivad organisatsioonist lahkuda, ilma et see kahjustaks grupi jõudlust.

  • 7. Lõpuks, ärge unustage, et kõigi nende uute müügimeeskonna eest vastutavate juhtide jaoks võib teie suurim probleem olla kliendi juhtimine.

Teie kui müügijuhi ülesanne on juhtida oma meeskonda, mitte klienti. Juhite täpselt oma meeskonda, et nad juhiksid oma kliente. Muidu õõnestate müüjat ja sunnite klienti müüja asemel teie poole vastuseid otsima.

Nagu ma alati ootan teid järgmises. Suur tervitus ja kallistus, Andrea.

Soovituslik lugemine seoses uue juhina nende 7 eksimuse vältimisega:

  • 100 ühist mõistust käsitlevad reeglid juhtidele
  • Edukate töörühmade kümme tunnust
  • Maratonijooksjad teevad paremaid juhte. Kinnitas uuring


Video: What North Korean Defectors Think Of North Korea. STAY CURIOUS #1


Kommentaarid:

  1. Chayson

    Kui hea lause

  2. Vole

    Millised sõnad... suurepärane, suurepärane lause

  3. Mailhairer

    You read this and think ...

  4. Wattekinson

    This is really amazing.



Kirjutage sõnum


Eelmine Artikkel

Kuidas Hispaanias pangakontot avada?

Järgmine Artikkel

Romantilised postkaardid