Kapitaliettevõtete seaduse oluline muudatus



We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

24. detsembril 2014 jõustus seadus 31/2014, millega muudetakse kapitaliühingu seadust, mis mõjutab igat tüüpi ettevõtteid.

Sisuliselt on selle seadusemuudatusega kavandatud meetmete seeria, mille eesmärk on kapitaliettevõtete ühingujuhtimise kaasajastamine ja parandamine.

Kolm peamist plokki, milles see reform pöördub, on aktsionäride üldkoosolek, ettevõtte juhtimine ja direktorite tasustamine.

Seoses: Üldkoosolek, Seaduse eesmärk on eelkõige tugevdada selle rolli üldiselt ja julgustada aktsionäride osalust. Selleks on juhatusel muu hulgas pädevus:

  • leppida kokku oluliste varade omandamine, müümine või panus teise ettevõttesse (see on oluline, kui nende väärtus ületab 25% viimases kinnitatud bilansis kajastatud varadest).
  • partnerite vahelise huvide konflikti korral hääletamise keelamine aktsionäridele, kellele sellest võib kasu olla.
  • Kui partneri teabenõue ei pea seda vajalikuks või sellel on ühiskonnavälised eesmärgid, annab see administraatorile õiguse sellele päringule mitte vastata.

Oluline on märkida, et kokkulepete vaidlustamise tähtaeg Kui juhatuses vastu võetakse, pikendatakse seda 40 päevast ühe aastani.
Peal ettevõtte juhtimine, Seadusemuudatused on rohkem suunatud börsiettevõtetele, nõudes juhtimisorganite läbipaistvust, direktorite sõltumatust, osalemist ja professionaalsust.

  • Valdkonnas Administraator, hoolimiskohustus ja lojaalsuskohustus . Samuti laieneb mitte ainult seadusehalduri, vaid ka tegelikult administraatori vastutus.
  • austusega nõukogu volitused, kohtumine on kohustuslik üks kord kolme kuu jooksul. Samuti on seaduses loetletud volitused, mida ei saa delegeerida.

Lõpuks ja seoses direktorite töötasud,peamiselt püütakse saavutada suuremat läbipaistvust, tasusid vastavalt turusummale ja see on tõeline pilt ettevõtte arengust.

Need on umbes kolm kõige olulisemat aspekti, millega uus seadus tegeleb. Järgmistes ametikohtades on meil võimalus süveneda konkreetsematesse aspektidesse. Reformi olulisus väärib seda, kuna see mõjutab kõiki Hispaania äriettevõtteid. (Foto: Pixabay)

Selle postituse autor

Manuel Pomares on advokaadibüroo Pomares Abogados advokaat ja juhtivpartner. Spetsialist äri-, pankroti- ja pangandusseaduses ...



Video: 714 Kontsessioonid


Kommentaarid:

  1. Patten

    Teil pole õigus. Ma olen kindel. Arutame. Kirjutage PM.

  2. Vijora

    Sinu lause on võrreldamatu... :)

  3. Vernon

    Ma arvan, et sul pole õigus. Saan positsiooni kaitsta. Kirjuta mulle PM-i, arutame läbi.

  4. Koushik

    Congratulations, your thought is very good

  5. Beretun

    Autoriteetne vastus, kiusatus ...



Kirjutage sõnum


Eelmine Artikkel

Can Berri Velli restoran

Järgmine Artikkel

Muusikute kuulsad tsitaadid