Hispaania töökultuur, konkurentsivõime,



We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

Enne finants- ja kinnisvarakrahhi, kui eelmise kümnendi keskel läks valitsuse asepresident Pedro Solbes kongressile, tajutakse tema sõnavõttudes ühte kinnisideed: Hispaania majanduse konkurentsivõime probleemid. See ei ole aktuaalne teema.

Mõni päev tagasi tuletas mulle meelde Araabia Ühendemiraatide Hispaania majanduse professor Eloisa Norman. Lõputöö sai järgijaid, mille päritolu? Hispaania majanduse konkurentsivõime kasvav nõrkus ... "

Meie ekspordiettevõtted ja konkurentsivõime

Pärast tööjõu kohandamise ja muude meetmete katsetamist tasub mõelda, kas Solbesi kinnisidee viimaks praeguse tõsise kriisi tingimustes ja Hispaania majanduse heade eksporditulemuste trummide vahel pöördepunkti selle korrigeerimisel .

Kuid kahjuks pole see nii: “meie konkurentsivõime - hind on endiselt halvemas või halvemas seisus kui tol ajal, hoolimata tõsiasjast, et meie eksport tugevneb, säilitades ekspordikvoodid kogu maailmas Saksamaa kohal, mitte ainult teenustes ( mis on paranenud), kuid isegi kaupades ”.

Meie eksport kasvab kiiresti ja on nii hea tervise juures, kuna meie ekspordiettevõtted on pigem üksikjuhtumid. Nagu E. Norman osutab: “Hispaania eksportivatest ettevõtetest rääkides peame viitama tunnustele, mis ei vasta keskmisele: nad on suuremad, innovaatilisemad, produktiivsemad ja loomulikult konkurentsivõime tasemega üle keskmise. . Nad ei konkureeri hinna, vaid pigem diferentseerimise, kvaliteedi ja kaubamärgi kaudu, olles hinnasurve all (nõudluse madalam hinnaelastsus) ”.

Konkurentsivõime ja töökultuur Hispaanias: hoiakud, motivatsioon ja ettevõtlusvõimetus ...

Seetõttu on vaja üldistada need eksportivates ettevõtetes esinevad näitajad, kuni need muutuvad ettevõtlusstruktuuri keskmiseks karakteristikuks. Mis on valesti? ärikultuuri? küsib E. Norman- "Kahtlemata, aga ka töökultuur“.

Pean tunnistama, et poliitiliselt ja sotsiaalselt julgevad vähesed meist seda öelda. Ja me kõik teame, et meil on tõsine probleem viie miljoni töötu, haavatavate ettevõtete, varimajanduse, ettevõtluse nõrkusega .... Aga kuidas on meie töökultuuriga? võrreldes teiste Euroopa riikidega, Aasiaga jne?

E. Normani sõnul näib, et probleem pole mitte niivõrd õppetöö kvaliteedis (meil on OECD ülikoolide õpingute kõrgeim suhe) aga töötaja suhtumises: näiteks meie õpilastel on raske mõista tööarmastuse ja kvaliteedile pühendumise (õppimine vs läbimine) filosoofiat.

Kuid kes kahjustab töökultuuri kõige rohkem, on see, kes seda juhib, eksinud minevikukriteeriumides (konkurentsivõime-hind) tulevikku vaatamata (kvaliteet). ettevõtlusvõimekus seda väärtustada, võimestada, stimuleerida.
Ja mis saab meie asutustest ... "

Mõtlema…

Pilt saidilt strategbusinessdesigner.com



Video: Energy Union


Kommentaarid:

  1. Grokora

    Usun, et teete vea. Kirjuta mulle PM, räägime.



Kirjutage sõnum


Eelmine Artikkel

Horoskoop Jäär august 2020

Järgmine Artikkel

Port Aventura lastele