Häirivalt uuenduste tegemiseks peate käituma nagu startup



We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

Jätkan Steve Blankiga - veel üks huvitav teema, mille ta tõstatas oma ESADE konverentsil ettevõttes sisemise innovatsiooni loomine. Blanki arvates on suured tavaettevõtted vähem tõhusad kui idufirmad häirivaid uuendusi juhtides. Kutsub üles tegutsema a käivitamine.

Need meist, kes oleme töötanud suurtes ettevõtetes, on sellele mitu korda mõelnud. Paradoksaalsel kombel ja hoolimata sellest, et ressursid on palju suuremad, on olemasolevas ettevõttes uuendusi palju
raskem kui a käivitamine. See on tingitud asjaolust, et olemasolevad ettevõtted on
Nad seisavad silmitsi keeruka dilemmaga olemasolevate protsesside tõhususe ja ebakindluse vahel, mida innovatsioon sageli kaasa toob. Kõik tõhusa tootmise põhimõtted ja protseduurid lämmatavad uuendusi.

Olemasolevatel ettevõtetel on nende vastu kaks tegurit:


  • turud pooldavad kapitalitõhusust. Isegi teadus- ja arendustegevusse investeerimisel on rahaline tasuvus eelisjärjekorras.
  • Selle peamine strateegia ja mõnikord ka ainus eesmärk on koondada ressursid täitmisele
    teie ärimudel.

Tagajärjena, ettevõtted on
optimeeritud täitmiseks innovatsiooni kohal
. Suured organisatsioonid võtavad töötajaid tööle a
oskuste ja pädevuste seeria. Nende töötajate hindamiseks omakorda
ettevõtted loovad mõõdikud programmi jälgimiseks, mõõtmiseks ja premeerimiseks
hukkamine.

Turgudel noteeritud suurtes ettevõtetes finantsmõõdikuds
on prioriteet. Selle tulemusel töötajate ja üksuste rollid
töötada välja oma tulemusnäitajad ja
protsessid, mis tagavad organisatsiooni iga osa liikumise õigel teel
ühtne ettevõtte eesmärkidega.

Need peamised protsessi tulemuslikkuse näitajad on
need, mis loovad tõhusa ettevõtte, kuid on ka teie põhjuseks
võimetus olla agar ja uuenduslik
. Iga kord lisatakse teine
täitmisprotsess, äriinnovatsioon sureb veel pisut.

Kolm sammu innovatsiooni edendamisel

1. Ettevõtte juhtkond peab sellest aru saama
innovatsioon on kõigi lahutamatu osa
ettevõtte osad
. Kui nad seda ei tee, saab juhtimismeeskond lihtsalt asutajate pärandi hoidjaks. See
see ei lõpe Blanki sõnul kunagi hästi.

2.
tunnustus sellele innovatsioon on kaootiline, räpane ja ebakindel.
Kõik ei õnnestu ning innovatsiooni ebaõnnestumine pole põhjus
tulistada, aga õppida. Juhid vajavad tööriistad radikaalselt
erinevad innovatsiooni juhtimiseks ja mõõtmiseks
. A
ettevõte vajab innovatsioonipoliitikat, innovatsiooniprotsesse ja
uuendusstiimuleid, et konkureerida juba olemasolevatega
hukkamine.

3. Omaks häirivaid uuendusi. Uuenduste loomiseks
ettevõttesiseselt saavad ettevõtted rakendada uue tava
ettevõtted (idufirmad) ja kiirendid. Nad saavad
intellektuaalomandi ostmine, suurte seadmete ostmine, mõne teise ettevõtte toodete ostmine või isegi ettevõtete ostmine
terved. Ja kui nad on turul eriti väljakutseks, saavad nad seda teha
omandada ja integreerida häiriv innovatsioon.

Varasemad postitused Steve Blanki kõne kohta ESADE-s

  • Ärimaailm täna: finantstõhusus vs innovatsioon
  • Teid ootab 50 aastat häirivaid uuendusi


Video: Millised plaanid on Urmas Sõõrumaal Patarei kindlusega?


Kommentaarid:

  1. Amphion

    Cheap got stolen, was easily lost.

  2. Christophe

    I am final, I am sorry, but you could not give more information.

  3. Agymah

    the lovely question

  4. Murn

    In your place it would be the opposite.

  5. Nadiv

    Soovitan otsida saidilt google.com

  6. Diamont

    Vabandan, aga minu arvates pole sul õigus. Olen kindel. Arutame. Kirjuta mulle PM-i.

  7. Shae

    I can suggest to go to the site, with a huge number of articles on the topic that interests you.

  8. Zolorg

    Ma arvan, et lubate eksida. Sisene, arutame läbi. Kirjuta mulle PM-i, räägime läbi.



Kirjutage sõnum


Eelmine Artikkel

Hullude juuste päev: hullumeelsed lõbusad soengud

Järgmine Artikkel

6 näpunäidet, mis motiveerivad teid, kui tunnete end depressioonina